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線下按摩店為何盈利難？我們來細算一筆賬。假設一家100至200平米的門店，有六個技師，每人日均收入500元，那么月收入理論上可達9萬元。但實際情況呢？

首先，考慮員工薪酬。底薪設為4000元，提成30%，那么人員工資支出就需5萬元左右。再加上房租、物業和水電等日常開銷，每月至少1萬元。這樣一算，老板到手收入僅剩3萬元左右。

而且，這還沒算上物料成本和管理費用呢。更別提門店客流的不穩定性了，有時候技師們甚至得閑坐半天等客。這樣的營收情況，只能說勉強維持生計。

別忘了，前期還有門店轉讓費和裝修成本等大額投入。綜合來看，線下門店的盈利空間確實被大大壓縮了。

想要改變這一現狀，并非易事。簡單的促銷活動或流程優化，已難以奏效。在當前經濟環境下，傳統的門店經營模式正面臨嚴峻挑戰。

那么，如何破局呢？濤哥針對按摩門店的現狀，整理了一套全面的解決方案，旨在實現量價齊升。如果你對此感興趣，不妨聯系我，我將免費為你提供一份。讓我們一起探索新的盈利模式，助力門店走出困境！